مقالات

ديناميكية تخطيط واستقطاب الموارد البشرية نظرة شاملة

ديناميكية تخطيط واستقطاب الموارد البشرية نظرة شاملة تخطيط واستقطاب الموارد البشرية هما عمليتان مترابطتان تشكلان حجر الزاوية في بناء أي منظم...

هذه عناوين فقط وليس للتحميل جريمة التعذيب في اطار الاتفاقيات الدوية و الاقليمية و قانون العقوبات الجزائري. أثر المجموعة العرقية على إستقرار ...

تحليل النوع الاجتماعي وأهميته في سياق الإدارة ونظم المعلومات تحليل النوع الاجتماعي (Gender Analysis) هو عملية منهجية تهدف إلى فهم الفروقات ...

الإصلاح الإداري هو عملية تطوير وتحسين المؤسسات الحكومية والإدارية لزيادة فعاليتها وكفاءتها في تقديم الخدمات العامة وتحقيق الأهداف التنموية....

جدول الإرسال في الإدارات الجزائرية: شرح مفصل جدول الإرسال، أو كما يُعرف أيضًا بـ "حافظ الإرسال"، هو وثيقة إدارية أساسية تستخدم على...

تشير الأبحاث إلى وجود علاقة إيجابية بين أنماط القيادة الإدارية والأداء الوظيفي، حيث أن القادة الذين يتبعون أنماط قيادة فعالة هم أكثر قدرة عل...

مذكرة تخرج بعنوان دور تسيير الموارد في تحقيق الميزة التنافسية – عامل الكفاءات في المؤسسة - https://grhumaines.blogspot.com/2018/07/blog-post...

بقلم سوزان لوكاس Suzanne Lucas، استشارية الموارد البشرية Evil HR Lady لقد شاهدتُ شركةً صغيرةً في سكرات الموت، وهناك حوالي 50 موظَّفاً، واعتق...

الفرق بين الغياب والتغيب الغياب هو عدم التواجد في مكان أو زمان محدد دون عذر مقبول، بينما التغيب هو عدم التواجد بشكل متكرر أو عمدي دون عذر مق...