🛄 كتب[QQ1]

مقالات

العلاقة بين الاستراتيجية والابتكار الإداري

العلاقة بين الاستراتيجية والابتكار الإداري

العلاقة بين الاستراتيجية والابتكار الإداري علاقة تكاملية وثيقة، إذ إن كلاً منهما يدعم الآخر ويسهم في تحقيق أهداف المؤسسة وتطوير أدائها بشكل ...
الإدارة بالأهداف كمدخل لتحسين الأداء المؤسسي

الإدارة بالأهداف كمدخل لتحسين الأداء المؤسسي

الإدارة بالأهداف كمدخل لتحسين الأداء المؤسسي المقدمة تُعد الإدارة بالأهداف من أهم الأساليب الإدارية الحديثة التي أسهمت في تطوير الفكر الإدار...
دور الإدارة في تحقيق التنمية المستدامة

دور الإدارة في تحقيق التنمية المستدامة

تُعتبر الإدارة من الركائز الأساسية في تحقيق التنمية المستدامة، فهي الأداة التي تنظم الموارد وتوجه الجهود نحو تحقيق النمو الاقتصادي والاجتماع...
أساليب القيادة الإدارية في عصر التحول الرقمي

أساليب القيادة الإدارية في عصر التحول الرقمي

تُعد القيادة الإدارية أحد أهم العوامل المؤثرة في نجاح المؤسسات في عصر التحول الرقمي، حيث تواجه المنظمات اليوم تحديات متزايدة تتطلب قيادة قاد...
مفهوم الإدارة الحديثة وأثرها على فعالية المؤسسات

مفهوم الإدارة الحديثة وأثرها على فعالية المؤسسات

تُعدّ الإدارة الحديثة من الركائز الأساسية التي تعتمد عليها المؤسسات لتحقيق أهدافها بكفاءة وفعالية، حيث تمثل الإطار الذي يُنظم الجهود البشري...
كيفية إعداد خطة عمل في إدارة الموارد البشرية ؟

كيفية إعداد خطة عمل في إدارة الموارد البشرية ؟

 كيفية إعداد خطة عمل في إدارة الموارد البشرية تُعد خطة العمل في إدارة الموارد البشرية أداة استراتيجية تساعد المؤسسة على تنظيم مواردها البشري...
التحليل البيئي وتحديد الموقف في إدارة الموارد البشرية

التحليل البيئي وتحديد الموقف في إدارة الموارد البشرية

 التحليل البيئي وتحديد الموقف في إدارة الموارد البشرية يُعد التحليل البيئي إحدى الأدوات الأساسية التي تعتمد عليها إدارة الموارد البشرية لفهم...
خطوات تخطيط الموارد البشرية

خطوات تخطيط الموارد البشرية

خطوات تخطيط الموارد البشرية أولًا: دراسة الوضع الحالي للموارد البشرية • جمع بيانات تفصيلية عن العاملين من حيث: العدد، المؤهلات، المهارات، ال...
مفهوم التخطيط للموارد البشرية واهميته

مفهوم التخطيط للموارد البشرية واهميته

مفهوم التخطيط للموارد البشرية وأهميته أولًا: مفهوم التخطيط للموارد البشرية التخطيط للموارد البشرية (Human Resource Planning) هو عملية تقدير ...
العلامة الوظيفية: كل ما يجب معرفته قبل الانطلاق

العلامة الوظيفية: كل ما يجب معرفته قبل الانطلاق

العلامة الوظيفية: كل ما يجب معرفته قبل الانطلاق تعريف العلامة الوظيفية تهدف العلامة الوظيفية إلى الترويج ورعاية صورة الشركة؛ الهدف هو جعلها ...
طوير المهارات القيادية للإداريين لرفع كفاءة العمل المؤسسي

طوير المهارات القيادية للإداريين لرفع كفاءة العمل المؤسسي

  مقدمة تُعد المهارات القيادية من أهم العوامل التي تؤثر بشكل مباشر في نجاح الإداريين وتحقيق أهداف المؤسسة. فالإداري القادر على تحفيز فريقه، ...
 موضوع إداري مهم يمكن أن يكون مفيداً للموظفين

موضوع إداري مهم يمكن أن يكون مفيداً للموظفين

إليك فكرة عن موضوع إداري مهم يمكن أن يكون مفيداً للموظفين : إدارة الوقت وتحسين الإنتاجية في بيئة العمل. النقاط التي يمكن تناولها في هذا الم...
كيف أكتب سيرة ذاتية مؤثرة؟

كيف أكتب سيرة ذاتية مؤثرة؟

لإنشاء سيرة ذاتية مؤثرة ومميزة، إليك بعض الخطوات التي يمكن أن تساعدك: 1. اختيار تصميم احترافي استخدم قالب أنيق ومنظم يركز على الوضوح وسهولة ...
 دور رئيس الموارد البشرية

دور رئيس الموارد البشرية

 ثلاثية النجاح في أي مؤسسة ناجحة بشراكة الـ:  "CHRO، CFO، CEO"  دور رئيس الموارد البشرية أصبح اليوم جزءًا لا يتجزأ من تحقيق الأهدا...
ما هو العبء الوظيفي؟

ما هو العبء الوظيفي؟

ما هو العبء الوظيفي؟ والذي يعتبر مفتاح للقادة لتحقيق التوازن بين الإنتاجية، وجودة العمل، ورفاهية الموظفين. يشير العبء الوظيفي إلى عدد الأنش...
ماهي فوائد وأهمية لوحة القيادة ؟

ماهي فوائد وأهمية لوحة القيادة ؟

فوائد وأهمية لوحة القيادة (Dashboard): تُعد لوحة القيادة أداة مهمة تُستخدم في العديد من المجالات، سواء في الإدارة، أو التخطيط، أو التحليل، أ...