مؤسس نظرية الإدارة العلمية هو فريدريك وينسلو تايلور (Frederick Winslow Taylor) :
وهو مهندس أمريكي ولد عام 1856 وتوفي عام 1915. عمل تايلور في شركة بيتس للحديد والصلب في الولايات المتحدة الأمريكية، وخلال عمله في الشركة، لاحظ أن هناك الكثير من الهدر في الوقت والجهد والمال في عمليات الإنتاج. فقام بدراسة هذه العمليات ووضع مبادئ الإدارة العلمية لتحسينها.
وهو مهندس أمريكي ولد عام 1856 وتوفي عام 1915. عمل تايلور في شركة بيتس للحديد والصلب في الولايات المتحدة الأمريكية، وخلال عمله في الشركة، لاحظ أن هناك الكثير من الهدر في الوقت والجهد والمال في عمليات الإنتاج. فقام بدراسة هذه العمليات ووضع مبادئ الإدارة العلمية لتحسينها.
تعتمد نظرية الإدارة العلمية على فكرة أن هناك طريقة واحدة صحيحة لأداء أي عمل، وأن هذه الطريقة يمكن تحديدها من خلال دراسة العمليات العلمية. وتهدف هذه النظرية إلى تحسين الكفاءة الاقتصادية للمؤسسات من خلال زيادة الإنتاجية وخفض التكاليف.
ومن أهم مبادئ الإدارة العلمية التي وضعها تايلور ما يلي:
تحليل العمل: وهو تقسيم العمل إلى خطوات بسيطة يمكن قياسها ومراقبتها.
اختيار العمال: اختيار العمال المناسبين لكل وظيفة بناءً على قدراتهم ومهاراتهم.
التدريب: تدريب العمال على كيفية أداء العمل بطريقة علمية.
التحفيز: تحفيز العمال على العمل بكفاءة عالية من خلال الأجور المناسبة والحوافز الأخرى.
أحدثت نظرية الإدارة العلمية ثورة في مجال الإدارة، وساعدت في زيادة الإنتاجية وخفض التكاليف في العديد من المؤسسات. كما كان لها تأثير كبير على تطوير نظرية الإدارة الحديثة.
 : وهو مهندس أمريكي ولد عام 1856 وتوفي عام 1915. عمل تايلور ف…){kind=link}
تعليقات
إرسال تعليق
تعليقك يساهم في تطوير المحتوى ويزيد من الفائدة بمشاركتنا بأفكارك واقتراحاتك , رأيك يهمنا فساهم بتعليقاتك معنا
يرجى عدم وضع روابط خارجية في التعليقات لضمان نشرها