دور التدريب في تثمين الموارد البشرية و أثره على تسيير المؤسسة
المقدمة العامة
الفصل الاول
دراسة ادارة الموارد البشرية
تمهيد..........................................................................ص1
المبحثI مدخل في ادارة الموارد البشرية
المطلب1: التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية...................ص2
المطلب2: ماهية ادارة الموارد البشرية .................................ص 4
المطلب:3 أهداف ادارة الموارد البشرية.................................ص 6
المبحثII ماهية الموارد البشرية
المطلب1: الوظائف الرئيسية و المساعدة لأدارة الموارد البشرية....ص7
المطلب2:العائد و التكلفة من ادارة الموارد البشرية..................ص10
المطلب3ا:لتحديات التي واجهت ادارة الموارد البشرية..................12
المطلب4:ادارة الموارد البشرية في ظل التغيرات الحديثة...............13
خاتمة الفصل الاول
الفصل الثاني
طبيعة التدريب و أساسياته
تمهيد.............................................................................ص18
المبحثI: مفاهيم حول التدريب
المطلب1:أهم الصطلحات ..................................................ص 19
المطلب2:المفهوم الواسع للتدريب..........................................ص20
المطلب3:نظام التدريب.......................................................ص26
المطلب4:مسؤولية التدريب و المساعدات التدريبية....................ص 30
المبحثII أساسيات التدريب
المطلب1:علاقة التدريب مع ادارة الموارد البشرية....................ص 33
المطلب2:مبادئ التدريب ....................................................ص35
المطلب3:أنواع التدريب.....................................................ص37
المطلب4:أساسيات و طرق التدريب......................................ص 44
خاتمة الفصل الثاني
الفصل الثالث
محتوى العملية التدريبية
تمهيد:
المبحثI محتوى العملية التدريبية
المطلب 1:الاحتياج التدريبي.............................................ص50
المطلب2:تصميم و تجهيز المحتوى التدريبي........................ص53
المطلب3:تنفيذ البرامج التدريبة........................................ص57
المطلب4:تقييم التدريب...................................................ص60
المبحثII: اهمية التدريب و التحديات التي يواجهها
المطلب1: أهمية التدريب و مزاياه......................................ص64
المطلب2 : اهداف التدريب................................................ص67
المطلب3 : التحديات التي تواجه التدريب بصفة عامة................ص69
المطلب4 : التدري في ظل التغيرات الحالية.............................ص70
حاتمة الفصل الثالث
الفصل الرابع
التدريب في فرع المضادات الحيوية
تمهيد:
المبحثI:نشأة مجمع صيدال و الفرع أنتيبيوتيكال
المطلب1: نشأة مجمع صيدال ...........................................ص73
المطلب2 أهداف مجمع صيدال...........................................ص77
المطلب3: تقديم فرع المضادات الحيوية انتيبيوتيكال المدية.........ص77
المطلب4: ادارة الموارد البشرية بالفرع..................................ص.79
المبحثII : التدريب داخل فرع أنتيبيوتيكال
المطلب1: عموميات خول التدريب و أهم أنواعه......................ص83
المطلب2: خطوات العملية التدريبية داخل الفرع.......................ص88
المطلب3: المخطط العام لتسيير الكفاءات...............................ص94
المطلب4: التدريب في ظل التغيرات الحديثة داخل الفرع..............ص98
خاتمة الفصل الرابع:
الخاتمة العامة :.............................................................ص102
قائمة المراجع
قائمة الملاحق
صل على رسول الله صلى الله عليه وسلم ولا تنس دعمنا بالنشر والتعليقات
الفصل الاول
دراسة ادارة الموارد البشرية
تمهيد..........................................................................ص1
المبحثI مدخل في ادارة الموارد البشرية
المطلب1: التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية...................ص2
المطلب2: ماهية ادارة الموارد البشرية .................................ص 4
المطلب:3 أهداف ادارة الموارد البشرية.................................ص 6
المبحثII ماهية الموارد البشرية
المطلب1: الوظائف الرئيسية و المساعدة لأدارة الموارد البشرية....ص7
المطلب2:العائد و التكلفة من ادارة الموارد البشرية..................ص10
المطلب3ا:لتحديات التي واجهت ادارة الموارد البشرية..................12
المطلب4:ادارة الموارد البشرية في ظل التغيرات الحديثة...............13
خاتمة الفصل الاول
الفصل الثاني
طبيعة التدريب و أساسياته
تمهيد.............................................................................ص18
المبحثI: مفاهيم حول التدريب
المطلب1:أهم الصطلحات ..................................................ص 19
المطلب2:المفهوم الواسع للتدريب..........................................ص20
المطلب3:نظام التدريب.......................................................ص26
المطلب4:مسؤولية التدريب و المساعدات التدريبية....................ص 30
المبحثII أساسيات التدريب
المطلب1:علاقة التدريب مع ادارة الموارد البشرية....................ص 33
المطلب2:مبادئ التدريب ....................................................ص35
المطلب3:أنواع التدريب.....................................................ص37
المطلب4:أساسيات و طرق التدريب......................................ص 44
خاتمة الفصل الثاني
الفصل الثالث
محتوى العملية التدريبية
تمهيد:
المبحثI محتوى العملية التدريبية
المطلب 1:الاحتياج التدريبي.............................................ص50
المطلب2:تصميم و تجهيز المحتوى التدريبي........................ص53
المطلب3:تنفيذ البرامج التدريبة........................................ص57
المطلب4:تقييم التدريب...................................................ص60
المبحثII: اهمية التدريب و التحديات التي يواجهها
المطلب1: أهمية التدريب و مزاياه......................................ص64
المطلب2 : اهداف التدريب................................................ص67
المطلب3 : التحديات التي تواجه التدريب بصفة عامة................ص69
المطلب4 : التدري في ظل التغيرات الحالية.............................ص70
حاتمة الفصل الثالث
الفصل الرابع
التدريب في فرع المضادات الحيوية
تمهيد:
المبحثI:نشأة مجمع صيدال و الفرع أنتيبيوتيكال
المطلب1: نشأة مجمع صيدال ...........................................ص73
المطلب2 أهداف مجمع صيدال...........................................ص77
المطلب3: تقديم فرع المضادات الحيوية انتيبيوتيكال المدية.........ص77
المطلب4: ادارة الموارد البشرية بالفرع..................................ص.79
المبحثII : التدريب داخل فرع أنتيبيوتيكال
المطلب1: عموميات خول التدريب و أهم أنواعه......................ص83
المطلب2: خطوات العملية التدريبية داخل الفرع.......................ص88
المطلب3: المخطط العام لتسيير الكفاءات...............................ص94
المطلب4: التدريب في ظل التغيرات الحديثة داخل الفرع..............ص98
خاتمة الفصل الرابع:
الخاتمة العامة :.............................................................ص102
قائمة المراجع
قائمة الملاحق
اضغط هنا للتحميل
الاشتراك في:
تعليقات الرسالة (Atom)
0تعليقات