تأثير النمط القيادي على أداء الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
تأثير النمط القيادي على أداء الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
(دراسة حالة مجموعة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بولايتي ورقلة والوادي)
للتحميل اضغط هنا
الجمعة, يناير 18, 2019
تعليقك يساهم في تطوير المحتوى ويزيد من الفائدة بمشاركتنا بأفكارك واقتراحاتك , رأيك يهمنا فساهم بتعليقاتك معنا
يرجى عدم وضع روابط خارجية في التعليقات لضمان نشرها