كتاب إدارة الموارد البشرية Human resources management
كتاب إدارة الموارد البشرية - Book of human resources management هذا يمكنك من معرفة مختلف الطرق النظرية والعملية في إدارة الموارد البشرية وتحديد مفهوم وأهمية وأهداف الموارد البشرية وكيفية تحليل وتوصيف الوظائف وطريقة تخطيط الموارد البشرية بالتفصيل.
محتويات الكتاب :
1- ماهي إدارة الموارد البشرية
- مفهوم وأهمية إدارة الموارد البشرية
- أهداف إدارة الموارد البشرية
- بيئة إدارة الموارد البشرية
- وظائف إدارة الموارد البشرية
2- تحليل وتوصيف الوظائف
- مفهوم تحليل وتوصيف الوظائف
- إستخدامات توصيف الوظائف
- خطوات توصيف الوظائف
3- تخطيط الموارد البشرية
- مفهوم تخطيط الموارد البشرية
- أهمية تخطيط الموارد البشرية
- خطوات تخطيط الموارد البشرية
4- إستقطاب وإختيار الموارد البشرية
- الإستقطاب
- الإختيار والتعيين
5- تدريب وتنمية الموارد البشرية
- مفهوم التدريب والتنمية
- أنواع برامج التدريب والتنمية الإدارية
- أساليب التدريب
- خطوات (مراحل) التدريب
6- أجور العاملين
- مفهوم الأجور
- تقييم الوظائف
- العوامل المؤثرة على الأجور
- طرق دفع الأجور
7- تحفيز العاملين
- مفهوم تحفيز العاملين
- نظريات الدوافع
- أنواع الحوافز
8- نقل وترقية العاملين
- مفهوم وأسباب نقل العاملين
- مفهوم وسياسات ترقية العاملين
- معايير الترقي
- إدارة برامج الترقي
9- تقييم أداء العاملين
- مفهوم تقييم الأداء
- فوائد تقييم أداء العاملين
- مشكلات تقييم الأداء
- مراح تقييم الأداء
10- نظم العمل في المملكة العربية السعودية
11- التدريب العملي لإدارة الموارد البشرية
12- المراجع
إضغط هنا للتحميل
الثلاثاء, يوليو 17, 2018
تعليقك يساهم في تطوير المحتوى ويزيد من الفائدة بمشاركتنا بأفكارك واقتراحاتك , رأيك يهمنا فساهم بتعليقاتك معنا
يرجى عدم وضع روابط خارجية في التعليقات لضمان نشرها